मेडिकल कॉलेजों में शिक्षकों की कमी की समस्या

महाराष्ट्र एसोसिएशन ऑफ रेजिडेंट डॉक्टर्स (MARD) ने हाल ही में राज्य चिकित्सा शिक्षा प्रणाली में स्नातकोत्तर (PG) गाइड की कमी की ओर इशारा किया। बताया जाता है कि महाराष्ट्र के सरकारी मेडिकल कॉलेजों में लगभग 1000 सहायक, एसोसिएट प्रोफेसर और प्रोफेसर की कमी है। फरवरी 2024 में प्रकाशित संसदीय स्थायी समिति की रिपोर्ट के बाद, जिसमें देश भर के मेडिकल कॉलेजों में संकाय की गंभीर कमी को उजागर किया गया था , कई मेडिकल एसोसिएशनों ने संकाय की कमी के कारण मेडिकल कॉलेजों में उत्पन्न होने वाली समस्याओं को उजागर किया है। वहीं स्वास्थ्य मंत्रालय के अनुसार, अनुशंसित शिक्षक-छात्र अनुपात 1:2 या 1:3 होना चाहिए, लेकिन स्थिति कहीं अधिक खराब बताई जाती है।

महाराष्ट्र एसोसिएशन ऑफ रेजिडेंट डॉक्टर्स (एमएआरडी), फेडरेशन ऑफ रेजिडेंट डॉक्टर्स एसोसिएशन (एफओआरडीए), फेडरेशन ऑफ ऑल इंडिया मेडिकल एसोसिएशन (एफएआईएमए) ने हाल ही में कॉलेजों में गुणवत्तापूर्ण शिक्षकों की कमी के कारण चिकित्सा शिक्षा की बिगड़ती गुणवत्ता के बारे में उच्च अधिकारियों से शिकायत की है। महाराष्ट्र एसोसिएशन ऑफ रेजिडेंट डॉक्टर्स (एमएआरडी), फेडरेशन ऑफ रेजिडेंट डॉक्टर्स एसोसिएशन (एफओआरडीए), फेडरेशन ऑफ ऑल इंडिया मेडिकल एसोसिएशन (एफएआईएमए) ने हाल ही में कॉलेजों में गुणवत्तापूर्ण शिक्षकों की कमी के कारण चिकित्सा शिक्षा की बिगड़ती गुणवत्ता के बारे में उच्च अधिकारियों से शिकायत की है।

संसदीय रिपोर्ट में शिक्षा की समग्र गुणवत्ता पर भी चिंता व्यक्त की गई है, शिक्षकों की कमी की गंभीरता की ओर इशारा करते हुए सरकार से तत्काल ध्यान देने और सुधार लाने की मांग की गई है। भारत में मेडिकल कॉलेजों में शिक्षकों की कमी कई कारणों से है, जिनमें शिक्षकों की नियुक्ति का अभाव, अपर्याप्त बुनियादी ढांचा, भूतपूर्व शिक्षकों की नियुक्ति, वरिष्ठ रेजीडेंटों की कमी और अनिवार्य उपस्थिति की आवश्यकता को पूरा करने में प्रोफेसरों की अनिच्छा शामिल है।

स्वास्थ्य मंत्रालय के एक अधिकारी कहते हैं, “देश भर के मेडिकल कॉलेजों में शिक्षकों की भारी कमी है। जिला अस्पतालों में स्थिति और भी खराब है और सबसे बड़ी समस्या योग्य और पात्र शिक्षकों की कमी है। इन पदों के लिए एमडी/एमएस न्यूनतम योग्यता है, जिसका मतलब है कि उस स्तर तक पहुंचने में कम से कम 9-10 साल लगेंगे, लेकिन उस पद के लिए वेतन बहुत कम है। प्रोफेसर बनने के लिए उम्मीदवार के पास एमडी/एमएस के बाद कम से कम आठ साल का अनुभव होना चाहिए, जिसमें सीनियर रेजिडेंट (एसआर) के रूप में एक साल, असिस्टेंट प्रोफेसर के रूप में चार साल और एसोसिएट प्रोफेसर के रूप में तीन साल शामिल हैं।

अधिकारी ने कहा, “सरकार सभी मेडिकल कॉलेजों में कई समस्याओं से निपटने के लिए उत्सुक है, जो कभी खत्म न होने वाला बैकलॉग है। खाली पड़े पदों की संख्या को देखते हुए, सरकार को इन पदों को भरने के लिए कम से कम तीन साल की आवश्यकता होगी।” अधिकारी ने बताया, ” एनएमसी देशभर के मेडिकल कॉलेजों का मूल्यांकन कर रही है। वह किसी विशेष विभाग में फैकल्टी की नियुक्ति के संबंध में मानकों और दिशा-निर्देशों का पालन नहीं करने वाले मेडिकल कॉलेजों का लाइसेंस रद्द करने पर तुली है ।

शीघ्र नियुक्तियों की आवश्यकता ग्रामीण क्षेत्रों में मेडिकल कॉलेजों में शिक्षकों की कमी की समस्या। महाराष्ट्र एसोसिएशन ऑफ रेजिडेंट डॉक्टर्स (MARD) ने हाल ही में राज्य चिकित्सा शिक्षा प्रणाली में स्नातकोत्तर (PG) गाइड की कमी की ओर इशारा किया। बताया जाता है कि महाराष्ट्र के सरकारी मेडिकल कॉलेजों में लगभग 1000 सहायक, एसोसिएट प्रोफेसर और प्रोफेसर की कमी है। महाराष्ट्र के चिकित्सा शिक्षा एवं अनुसंधान निदेशालय (डीएमईआर) को हाल ही में लिखे एक पत्र में एमएआरडी ने लिखा, “संकाय की कमी के कारण एमडी/एमएस कर रहे मेडिकल छात्रों के लिए बड़ी चुनौतियां पैदा हो गई हैं, जिससे उनकी शैक्षणिक प्रगति पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ रहा है। हमारी जानकारी के अनुसार, सभी सरकारी मेडिकल कॉलेजों में लगभग 1000 सहायक, एसोसिएट प्रोफेसर और वरिष्ठ प्रोफेसरों की कमी हैं।

महाराष्ट्र के चिकित्सा शिक्षा एवं अनुसंधान निदेशालय (डीएमईआर) को हाल ही में लिखे एक पत्र में एमएआरडी ने लिखा, “संकाय की कमी के कारण एमडी/एमएस कर रहे मेडिकल छात्रों के लिए बड़ी चुनौतियां पैदा हो गई हैं, जिससे उनकी शैक्षणिक प्रगति पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ रहा है। हमारी जानकारी के अनुसार, सभी सरकारी मेडिकल कॉलेजों में लगभग 1000 सहायक, एसोसिएट प्रोफेसर और वरिष्ठ प्रोफेसरों की कमी है। “एमडी/एमएस करने वाले मेडिकल छात्रों के शैक्षणिक और व्यावसायिक विकास को आकार देने में पीजी गाइड की भूमिका अपरिहार्य है। ये गाइड स्नातकोत्तर अध्ययन के दौरान महत्वपूर्ण मार्गदर्शन, पर्यवेक्षण और सहायता प्रदान करते हैं। हालांकि, योग्य और उपलब्ध पीजी गाइड की मौजूदा कमी के कारण छात्रों को कई समस्याओं का सामना करना पड़ रहा है और उनके सिनॉप्सिस, थीसिस और शोध गतिविधियों पर असर पड़ा है,” MARD ने कहा।

एमएआरडी के अध्यक्ष अभिजीत राजेश हेल्गे कहते हैं, “डीएमईआर के आयुक्त और निदेशक ने महाराष्ट्र लोक सेवा आयोग (एमपीएससी) की भर्ती में तेजी लाने की पुष्टि की है।” तेलंगाना के मेडिकल कॉलेजों में कथित तौर पर 50% फैकल्टी की कमी है, जबकि पश्चिम बंगाल में 5000 से ज़्यादा मेडिकल प्रोफ़ेसर गायब हैं। उपस्थिति सुनिश्चित करने के लिए संसदीय समिति ने मेडिकल कॉलेजों का नियमित निरीक्षण करने और ऐसी व्यवस्था शुरू करने की सिफ़ारिश की है, जहाँ छात्र कम उपस्थिति या ग़ायब फैकल्टी की रिपोर्ट कर सकें। गुणवत्ता में सुधार के लिए समिति ने एनएमसी से प्रासंगिक कार्यक्रम शुरू करके तथा उनके प्रशिक्षण के लिए एक समर्पित राष्ट्रीय संस्थान की स्थापना करके शिक्षकों के कौशल उन्नयन पर ध्यान केंद्रित करने को कहा है।

फोर्डा के अध्यक्ष डॉ. अविरल माथुर ने कहा, “दिल्ली में ही करीब 200 सीटें खाली हैं। सरकार खाली पदों के लिए विज्ञापन नहीं दे रही है और मेडिकल पेशे में आरक्षण रिक्तियों को भरने में एक बड़ी बाधा है। अक्सर नौकरी की पोस्टिंग में आरक्षित श्रेणी के उम्मीदवार नहीं होते। नतीजतन, सीट सालों से खाली पड़ी है। इसके अलावा, सरकार ज्यादातर अनुबंध पर मेडिकल स्टाफ की भर्ती कर रही है। योग्य उम्मीदवार रुचि नहीं दिखा रहे हैं क्योंकि नौकरी की कोई सुरक्षा नहीं है और वे स्थायी रोजगार की तलाश में हैं।”

कलकत्ता मेडिकल कॉलेज के एनेस्थिसियोलॉजी विभाग के आरएमओ डॉ पार्थ प्रतिम मंडल ने कहा, “राज्य भर के मेडिकल कॉलेजों में सुपर स्पेशियलिटी और स्पेशियलिटी विभाग संकाय की कमी के कारण सबसे ज्यादा प्रभावित हैं। रेडियोलॉजी, एनेस्थिसियोलॉजी, पीडियाट्रिक सर्जरी और नेफ्रोलॉजी जैसे विभागों में संकाय कर्मचारियों की कमी है।

बंगाल में अधिकांश डॉक्टर ग्रामीण क्षेत्रों में अनियमित नियुक्ति, नौकरशाही लॉबिंग और राजनीतिक सिंडिकेट के कारण अपनी नौकरी से संतुष्ट नहीं हैं। डॉ. मंडल कहते हैं, “इससे ग्रामीण अस्पताल सबसे ज़्यादा प्रभावित हुए हैं। अगर सरकार मौजूदा बुनियादी ढांचे के साथ देश में मेडिकल कॉलेजों की संख्या बढ़ाने की योजना बना रही है, तो इससे मेडिकल शिक्षा की गुणवत्ता में बाधा ही आएगी, जो हाल के वर्षों में पहले से ही खराब हो गई है। गुणवत्तापूर्ण प्रोफेसरों की कमी के कारण छात्रों की उपस्थिति में 30% की गिरावट आई है, क्योंकि मौजूदा संकाय छात्रों को बनाए रखने में असमर्थ हैं । ”

जिला अस्पतालों में स्थिति और भी खराब है, जहां शिक्षक अपनी ग्रामीण पोस्टिंग से नाखुश होकर नौकरी छोड़ रहे हैं। अपने गृहनगर के आसपास पोस्टिंग पाने के लिए बार-बार अनुरोध करने के बावजूद, राज्य स्वास्थ्य विभाग उनकी दलीलों को अनसुना कर रहा है,” डॉ. मंडल कहते हैं। एफएआईएमए के राष्ट्रीय अध्यक्ष डॉ. रोहन कृष्णन कहते हैं, “संकाय की नियुक्ति की उचित योजना के बिना मेडिकल कॉलेजों का बेतरतीब ढंग से खुलना, शिक्षकों की कमी का एक प्रमुख कारण है।

देश भर में मेडिकल स्टाफ की लगभग 50% कमी है। सरकार ने ज़्यादा से ज़्यादा छात्रों को मेडिकल शिक्षा देने के लिए शिक्षक-छात्र अनुपात के मानदंड में कई बार बदलाव किया है, लेकिन इससे भी कोई फ़ायदा नहीं हुआ। महामारी के बाद, एनएमसी ने मेडिकल कॉलेजों का भौतिक निरीक्षण करना बंद कर दिया है, जिससे कदाचार को बढ़ावा मिल रहा है। कई निजी कॉलेजों में स्टाफ़ की कमी है, क्योंकि वे भर्ती नहीं कर रहे हैं।

स्टाफ़ की कमी ने डॉक्टरों की गुणवत्ता को प्रभावित किया है, जिन्हें अब विदेशी देशों द्वारा नियुक्त नहीं किया जाता है, जबकि पहले ऐसा नहीं होता कार्डियोलॉजी, मेडिसिन जैसे मेडिकल स्ट्रीम, जहां डॉक्टर निजी प्रैक्टिस से ज़्यादा कमाते हैं, मेडिकल कॉलेजों में फैकल्टी के तौर पर कम दाखिला लेते हैं, जिससे कमी पैदा होती है। डॉ. कृष्णन कहते हैं, “ग्रामीण इलाकों में ज़्यादा डॉक्टरों की ज़रूरत है, जहां वेतन बहुत कम है। वेतन समानता का मुद्दा उत्तर प्रदेश और बिहार में समस्याओं का एक और कारण है।” इसके चलते निजी मेडिकल कॉलेजों को सरकार की गाइडलाइन के अनुसार कॉलेज चलाना और फैकल्टी की समस्या के कारण मेडिकल छात्रों का भविष्य अंधकारमय दिखाई दे रहा हैं।

भोपाल में भी एक मेडिकल कॉलेज से दूसरे नए मेडिकल कॉलेज में फैकल्टी को अब लालच में फंसा रहे

देश भर में मेडिकल कॉलेजों में प्रोफेसर की कमी के चलते परेशानी बनी हुई है । भोपाल में नए मेडिकल कॉलेजों के खुलने से जहाँ मेडिकल छात्रों के लिए सुनहरे भविष्य की संभावनाएं बढ़ रही हैं ,वहीं इन नए मेडिकल कॉलेज में अन्य मेडिकल कॉलेज के फैकल्टी को अधिक पेमेंट राशि पर रखने का लालच दिया जाने का मामला सामने आ रहा है । जानकारी मिली है , कि भोपाल के कुछ पुराने मेडिकल के कुछ फैकल्टी स्टाफ एक नए मेडिकल कॉलेज में अधिक पेमेंट की लालच में आकर उनकी सेवा में शामिल हो गए हैं ।

इस बारे भोपाल के एक “”निजी मेडिकल कॉलेज के प्रोफेसर का कहना है कि ये लालच में तो जा रहें हैं ,लेकिन लालच में एक नए मेडिकल कॉलेज में जाना ठीक बात नहीं है क्योकि इससे छात्रों के नियमित पढ़ाई पर असर पड़ेगा और फैकल्टी की विश्वसनीयता पर भी सवाल खड़ा होगा । अब इसके चलते निजी मेडिकल कॉलेजों को सरकार की गाइडलाइन के अनुसार कॉलेज चलाना और फैकल्टी की समस्या से मेडिकल छात्रों का भविष्य अंधकारमय हो सकता हैं । इस मामले में सरकार को मेडिकल कॉलेजों की समस्या पर गंभीरता से विचार करना चाहिए ।